Mixed and Match

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By 冷峻散势

Executives Remain Wary of Web 2.0

Wikis and blogs may be all the rage in the business press, but a new survey indicates that companies are hedging their bets

by Jessi Hempel

公司对于Web2.0服务的采用仍持谨慎态度

1 难以管理良莠不齐繁杂内容

2. 知识就是力量 丧失知识/情报等级即丧失权力, 谁愿意主动放弃手中的权力呢?

  一年前, 我在部门首倡Blog来管理业务与情报, 可惜上司对先进技术与服务视而不见, 不予置否; 后来公司机构变革, Blog的管理应用最终也不了了之, 诚然, 员工都是不太愿意发表一些有个人倾向色彩的言论到上面,  上面的东西也仅局限于工作计划与总结, 业务数据或者文件共享而已.

    一年之后, 公司开始提倡大家都来Blog, 可笑的是都在鼓吹公司如何好  如何和谐 , 上面基本没有什么比较客观或者负面的东西. 避而不谈 数量仍在不断增加的员工需要参加心理辅导…

                  避而不谈 公司架构的变革带来了多沉重的沟通成本与管理成本

             避而不谈 过于集中的管理已经丧失了Local 市场的特性

             避而不谈  部分公司热衷于亮点工程 而忘了日常运作的方向

 呵呵  扯远了